Seven Fields of Development – ein wissenschaftlich begründeter Ansatz, mit dem sich jede individuelle Situation in ihren Umfeldkontexten abbilden lässt.
Das Modell beschreibt, wie die Felder Zielerreichung, Werte, Selbstentwicklung, Kompetenzaufbau, Wissen und Mentale Denkmuster interagieren und steuern, wie Menschen und Organisationen sich entwickeln.
Die Quellen des Ansatzes stammen aus Behavioural Science und Developmental Science – Psychologie, Neurobiologie, Systemtheorie und Soziologie.
Living Organisation ist das Framework für agil-intelligente Organisationen im Zeitalter der Transformation.
Entwickelt an einem der führenden Institute für Coaching und Coachausbildung.